7月5日上午，姚冰副校长先后同各二级学院行政负责人以及教授和博士代表进行座谈，就学校人事、科研、学科建设、研究生教育等工作进行调研。座谈会由姚冰副校长主持，科研处、人事处、研究生部等部门负责人参加座谈会。

      此次调研主要围绕我校人事、科研、学科建设和研究生教育等工作的现状、存在问题、目标方向、创新发展等方面进行座谈。各二级学院院长分别介绍了本学院的基本情况、面临的问题以及今后工作的设想，并对学校人才培养与引进、科学研究、学科建设、学术团队建设、绩效考核和职称评审政策导向等方面的工作提出了很好的建议。教授和博士代表也都畅所欲言，发表了各自对学校发展建设的意见和建议。

      在调研座谈中，姚冰副校长认真听取了各方面的意见和建议，并对今后的工作提出了要求：第一，加大优势学科建设支持力度，构建金字塔型学科建设模式，确保优势学科的塔尖效应。第二，坚持协同发展。各二级学院要充分利用现有的学科专业优势，促进学科交叉融合，共同组建团队，抱团发展，取长补短，提升整体实力。第三，实现能者多劳，多者多得。要进一步解放思想，拓宽思路，改革要落实到位，完善各项管理制度，加大政策及资金的支持力度，重奖高水平成果、高层次项目。第四，要营造良好的科研氛围。通过“抓两头”，一头抓学科、学术带头人，凝练重点研究方向，争取短期内有所突破；另一头抓青年骨干的培养和对弱势学科的扶持，争取各学科协调发展，全面进步。第五，要充分调动二级学院积极性，扩大自主权。学校人事、科研、学科建设、研究生教育工作要充分赋予二级学院自主权和主动权，考虑二级学院的实际需要，对于真正需要的高层次人才一事一议，确保人才不流失。

      姚冰副校长要求各相关部门会后要认真分析，全面梳理，尽快调整落实，进一步改善政策环境，出台有利于学校更快更好发展的政策、办法，营造良好的氛围，努力把学校建设成为办学规模适度、学科优势突出、专业特色鲜明、人才培养质量好、科技创新水平高、社会服务能力强，国内知名、域内一流、特色鲜明的建筑大学。

      本次调研全面了解了各二级学院人才培养与引进、科学研究、学科建设、研究生教育等工作开展情况，理清了面临的问题和制约发展的主要因素，为更好地优化管理思路、明确政策导向、激发内生动力，进一步推动学校各项事业快速发展、不断提高学校的综合竞争力奠定了基础。

（科研产业处供稿）