3月22日上午，我校组织开展正处级干部年度工作目标暨基层党建述职评议考核。校处级干部，师生代表共130余人与会。评议考核由党委常委陈继飞主持。30名正处级干部围绕共性目标（20分）、专业目标（60分）、创新目标（20分）三个方面展开述职，每人用时约8分钟。此前，学校考核组分别组织完成了群众测评、党政或教学部门科级干部对教学或党政中层干部进行测评、非校（处）级正高职人员对中层干部进行测评。

      述职后，中层干部进行了互相评议，校领导对处级干部进行了评价，校领导对这次年度工作目标述职的正职进行了量化评估。正职的得分由业绩量化评估与民主测评（德、能、勤、绩、廉五个方面）组成，二项各占50％。民主测评计算方法：按德、能、勤、绩、廉五个方面，每个方面分为A、B、C、D四个等次进行评价评定。个人测评总得分=领导测评（主管领导测评得分×0.1系数+其他领导人均测评得分×0.2系数）+中层干部人均互相测评得分×0.2系数+群众测评（部门非处教职工对中层干部的评价得分×0.3系数+非校中层正高职人员对中层干部评价得分×0.1系数+党政或教学科级干部对教学或党政中层干部交叉评价得分×0.1系数）。最终的量化积分排名提交校党委常委会研究确定年度考核结果。

（党委组织部供稿）